色以及它如何影响公司的

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面对企业主面临的所有挑战利用他们在行为心理学方面李是弗吉尼亚理工大学的前研究员和终身教授在那里他成为组我们深入研究营销在律师事务所中扮演的角整体绩效。我们还深入人才争夺战探索文化在吸引和留住专业人士方面所发挥的作用并确定最有可能产生积极影响的项目类型。关于研究每年研究所都会对专业服务公司进行一项研究以确定新兴趋势并确定增长最快盈利最多的公司采取哪些不同的做法。该研究由来自六个核心行业的多名参与者组成然后分为多个行业版本的研究。

律师事务所和法律服务是这些行业之一行业参与度占整个研究的。其他五个行业是会计与金融服务建筑工程和施工咨询政府承包以及技术和软件。如下图所示不同规模类别的受 手机号码列表 访者公司基于年收入的规模相当相同。这六个行业的完整研究报告均可出售。使用折扣代码购买报告可节省。如下图所示大多数律师事务所报告的受访者来自美国但也有来自世界各地的代表。





大约一半的受访者拥有所有者首席执行官总裁或合伙人的头衔。超过的受访者承担营销或业务开发职责。其余受访者担任运营财务或律师职务。购买完整报告认识高增长企业在我们的研究中高增长公司被定义为在三年评估期内实现至少复合年增长率的公司。然后将这些公司与在同一时间范围内经历平均增长或没有增长的公司进行比较。这使我们能够确定与更快更有利可图的增长相关的策略和实践。今年我们样本中的高增长律师事务所的平均增长率为。